Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Бизнес партньор човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Бизнес партньор човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в развитието и изпълнението на HR стратегии, които подкрепят бизнес целите на организацията. Като Бизнес партньор човешки ресурси, вие ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и служителите, за да осигурите ефективно управление на човешките ресурси и да подпомогнете създаването на позитивна и продуктивна работна среда. Вашите основни отговорности ще включват консултиране на ръководството по въпроси, свързани с човешките ресурси, разработване и прилагане на HR политики и процедури, както и участие в процесите на подбор, обучение и развитие на персонала. Вие ще бъдете отговорни за анализиране на HR данни и предоставяне на препоръки за подобрения, както и за управление на промени и проекти, свързани с човешките ресурси. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни и организационни умения, както и способност да работи в динамична и бързо променяща се среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Консултиране на ръководството по въпроси, свързани с човешките ресурси.
- Разработване и прилагане на HR политики и процедури.
- Участие в процесите на подбор, обучение и развитие на персонала.
- Анализиране на HR данни и предоставяне на препоръки за подобрения.
- Управление на промени и проекти, свързани с човешките ресурси.
- Подкрепа на създаването на позитивна и продуктивна работна среда.
- Сътрудничество с ръководството и служителите за ефективно управление на човешките ресурси.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешни политики.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана сфера.
- Опит в управление на човешки ресурси или подобна роля.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Знания за трудовото законодателство и HR практики.
- Умения за анализ и интерпретация на HR данни.
- Способност за управление на проекти и промени.
- Високо ниво на професионализъм и етика.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как се справяте с конфликтни ситуации на работното място?
- Какви HR стратегии сте разработвали и прилагали в миналото?
- Как поддържате актуални знанията си за трудовото законодателство?
- Какви методи използвате за анализ на HR данни?
- Как се справяте с промени в организацията?
- Какви са вашите силни страни като HR професионалист?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
